TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej


2010-01-27 - Wyrok dla McDonalds: zwolnienie pracownika za nadużycie było niesłuszne

Sędzia stanął po stronie pracownicy McDonalds, uznając, że wyrzucenie kobiety z pracy za to, że dodała koleżance gratis plasterek sera do hamburgera, jest niesłuszne.

reklama


Sytuacja miała miejsce w marcu ubiegłego roku w Holandii. Pracownica McDonaldsa dodała plasterek sera do hamburgera dla koleżanki i nie kazała jej za niego zapłacić. Z tego powodu sieć fast foodów zwolniła kobietę z pracy.

Według kierownictwa restauracji pracownica złamała wewnętrzne zasady sieci, zgodnie z którymi pracownicy nie powinni faworyzować członków rodziny, przyjaciół i kolegów.

Sąd uznał, że kara udzielona pracownikowi przez pracodawce była niewspółmierna do czynu - wystarczyłoby upomnienie.

Koszty procesu sądowego poniesie sieć. Ponadto sad zdecydował, że McDonalds zapłaci byłej pracownicy 4 265 euro, czyli równowartość pięciomiesięcznej pensji, którą kobieta otrzymałaby pracując do końca kontraktu.



Wróć do strony głównej


Pełna wersja

© 2024 TUR-INFO.PL Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakt z nami

stat24.com