TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej

Jak podaje nasz MSZ co roku wielu Polaków zgłasza się do konsulatów oszukanych przez nielegalnych pośredników, którzy oferowali pracę lubv pracę i wypoczynek w Szwecji.

reklama

Pośredników należy dokładnie sprawdzać przed wyjazdem i nie dać się skucić na okazję. Wyjazdy do pracy należy podejmować po dobrym zapoznaniu się z lokalnymi warunkami, wymogami prawnymi oraz możliwościami zdobycia legalnej pracy i noclegu.

Legalna umowa pomiędzy jadącym do pracy, a pośrednikiem powinna zawierać:

• dokładne dane pracodawcy zagranicznego
  
• okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
  
• rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia, a także przysługujące osobie kierowanej do pracy świadczenia socjalne,
  
• obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz agencji pośrednictwa pracy,
  
• zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między agencją pośrednictwa pracy, a obywatelem polskim, w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku niewywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń.
  
• kwotę należną agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą,
  
• informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy.

Wróć do strony głównej

Pełna wersja

© 2024 TUR-INFO.PL Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakt z nami