TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej
Spór, dotyczący ryczałtu za noclegi dla kierowcy i wynagrodzenie za czas pracy w podróży służbowej, został rozstrzygnięty przez Sąd Najwyższy.
reklama
Spór powstał, gdy kilku kierowców domagało od byłego pracodawcy wyrównania wynagrodzenia za pracę oraz niewypłaconych ryczałtów za noclegi. Sprawa dwukrotnie wracała do I instancji. Ostatecznie, sąd II instancji ogłosił, że powodom należy się wynagrodzenie i ryczałt.
Firma zaskarżyła ten wyrok kasacją. Zarzuciła, że orzeczenie na rzecz powodów kwot z tytułu ryczałtu za noclegi w czasie zagranicznych podróży służbowych jest niewłaściwe, bo nie ponieśli oni kosztów związanych z podróżą służbową. Sąd Najwyższy oddalił skargę. W uzasadnieniu podał, że nie cały czas spędzony przez pracownika w typowej podróży służbowej jest czasem, w którym jest do dyspozycji pracodawcy. Praca w podróży służbowej, to liczba godzin w normalnym wymiarze pracy. Przejazd poza wymiarem nie jest czasem pracy. Inaczej jest w odniesieniu do zawodowych kierowców. Tutaj czas kierowania pojazdem jest zawsze czasem pracy. W sprawie ryczałtu za nocleg, sąd stwierdził, że zwrot tych kosztów nie przysługuje tylko wtedy, gdy pracodawca lub strona zagraniczna zapewnia go pracownikowi bezpłatnie. W tej sprawie było inaczej.
© 2024 TUR-INFO.PL Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakt z nami
