TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej
PKP PLK wymaga restrukturyzacji zatrudnienia. Tak uważa Jakub Karnowski, prezes PKP SA. Jeśli spółka zarządzająca infrastrukturą kolejową ma utrzymać płynność finansową musi zdecydować się na zmiany.
reklama
- Będziemy starali się implementować metody ograniczające do minimum negatywne skutki dla pracowników. One oczywiście będą następować - powiedział Karnowski w trakcie posiedzenia połączonych sejmowych komisji infrastruktury i skarbu.
Pod koniec 2011 roku w spółce pracowało 39 642 osób. Jak na razie nie wiadomo ilu z nich miałoby zostać zwolnionych bądź przesuniętych do innych zadań.
Prezes zaznaczył również, że jednym ze sposobów, aby ograniczyć tego typu skutki jest tak zwany program outplacementu. - Odchodzący pracownicy będą otrzymywać dodatkowe wsparcie w zakresie na przykład przekwalifikowania zatrudnienia, w zakresie zakładania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej oraz w zakresie budowania zaawansowanego programu szkoleń pozwalającego pracownikom na uzyskanie poszukiwanych na rynku pracy kwalifikacji - powiedział Karnowski.
Dodał również, że proces optymalizacji oraz restrukturyzacji PKP PLK musi potrwać. Dzięki zmianom, spółka miałaby zaoszczędzić od 500 do 800 mln zł rocznie. Z drugiej strony, jeśli spółka nie przeprowadzi restrukturyzacji, może dojść do utraty płynności firmy, przy spadku tempa wzrostu gospodarczego.
Według Karnowskiego, brak podjęcia tych działań uniemożliwi prawidłowe funkcjonowanie PKP Cargo, PKP Intercity i innych spółek Grupy PKP.
W 2011 roku PKP PLK odnotowały stratę netto rzędu 598,2 mln zł. W 2009 roku strata sięgnęła 351 mln zł, w 2010 roku - 443,8 mln zł. Jak widać sytuacja spółki wciąż się pogarsza.
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. zarządzają siecią ponad 19 tysięcy km linii kolejowych.
© 2024 TUR-INFO.PL Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakt z nami
