TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej
Sejmowa komisja zdrowia dopiero po nowym roku zajmie się oczekiwanym od miesięcy projektem pozwalającym pracodawcom na sprawdzanie czy ich pracownicy są zaszczepieni czy nie. Początek dyskusji na ten temat miał miejsce w lipcu tego roku. Oznacza to, że ważna dla przedsiębiorców ustawa od wielu miesięcy staje się obiektem politycznych dyskusji, a w tym czasie wiele biznesów zdziesiątkowanych zostało przez czwartą falę pandemii, niezliczone kwarantanny czy wizję tego, że niebawem możliwy będzie lockdown wynikający z pukającego do bram Polski wariantu Omikron.
reklama
Przedsiębiorcy zostali zostawieni sami sobie. To jest fakt, który trzeba stwierdzić głośno. Osoby stanowiące prawo mówią nam dzisiaj: radźcie sobie - mówi Hanna Mojsiuk, Prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.
Północna Izba Gospodarcza od miesięcy podnosi dyskusję na temat pilnej konieczności przyjęcia ustawy, która pozwoli pracodawcom na weryfikację szczepień pracowników. Nie chodzi o segregację czy o zwalnianie niezaszczepionych, a o możliwość takiego układania harmonogramów pracy, by możliwie szeroko niwelować zagrożenie zakażeniami COVID-19 zarówno w relacji klient - pracownik jak i pracownik-pracownik. Sejmowa komisja zdrowia tematem zajmie się dopiero w 2022 roku, co Północna Izba Gospodarcza uważa za sytuację niedopuszczalną.
Mijają miesiące, a temat wciąż jest tylko i wyłączenie obecny w przestrzeni medialnej, a nie jako realny projekt polityczny czy legislacyjny. W tym czasie rozpędziła się czwarta fala, a wirus Omikron puka do Polski, co faktycznie może oznaczać twardy lockdown. Szybkie przyjęcie ustawy nie będzie więc już walką z pandemią w etapie czwartej fali, a prewencją przed piątym uderzeniem koronawirusa. Podkreślamy, że zależy nam na tym, by bronić przedsiębiorstwa przed lockdownem, bo wprowadzenie ograniczeń w działalności sektora turystycznego, rozrywkowego, hotelarskiego, gastronomicznego odbijać się będzie także na innych branżach. Transport, budownictwo, edukacja, te sektory nie mogą już pozwolić sobie na wielomiesięczne przestoje. Nie w sytuacji galopującej inflacji, braku surowców i wciąż niestabilnych łańcuchów dostaw. Gdyby politycy nas posłuchali to mielibyśmy ten problem dawno z głowy, a czwarta fala pandemii nie wyglądałaby tak dramatycznie w statystykach. Każda kwarantanna, każde zwolnienie lekarskie na COVID, każda konieczność reorganizacji pracy w firmie to setki tysięcy złotych, które ponosi przedsiębiorca. Nikt o tym nie mówi, nikt o tym nie myśli. Dla nas ta ustawa to szansa na to, by nie zamykać firm kiedy tylko pojawi się kolejne zakażenie. Nie da się normalnie pracować pod taką presją. Co więcej, ta dyskusja polityczna wokół szczepień powoduje, że środowiska antyszczepionkowe się wzmacniają, rosną w siłę w Internecie. Zdarzają się sytuacje, że pracownicy mówią swoim pracodawcom - nie będę się szczepić, nie będę nosić maseczki, a jak będziecie mi zwracać uwagę to pójdę do Inspekcji Pracy, że jestem mobbingowany albo dochodzi do segregacji lub dyskryminacji - mówi Hanna Mojsiuk.
Północna Izba Gospodarcza apeluje o pilne przyjęcie tej ustawy - nie po to, by chronić się przed czwartą, ale piąta falą pandemii. Zdaniem przedstawicieli Izby w porządkowaniu przepisów dotyczących pandemii jesteśmy "sto lat za Europą" i może skończyć się to tym, że lockdown będzie realnym rozwiązaniem, a wtedy największą ofiarą ignorancji niektórych środowisk będzie niestety gospodarka.
© 2024 TUR-INFO.PL Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakt z nami
