TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej
Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę zaskarżonego przez Polskie Linie Lotnicze LOT wyrok Sądu Apelacyjnego w sprawie jednostronnego wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w firmie.
reklama
SN uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania w Sądzie Okręgowym. Przewoźnik wskazywał w skardze m.in., że sądy dokonały błędnej wykładni przepisów polegającej na nieprawidłowym przyjęciu, iż regulamin wynagradzania nie może utracić mocy obowiązującej, bez zgody organizacji związkowych działających w zakładzie pracy. Sąd Najwyższy podzielił argumenty strony skarżącej.
Uchylony wyrok zapadł w sprawie z powództwa jednej ze stewardess, o przywrócenie wcześniejszych warunków pracy i wynagrodzenia.
© 2024 TUR-INFO.PL Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakt z nami
