TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej
250 osób z biur w Dublinie, Londynie, Madrycie oraz Wrocławiu straci pracę w Ryanair.
reklama
Przewoźnik nie przedłuży umów z osobami będącymi na okresie próbnym czy kontrakcie terminowym, cześć pracowników zrezygnowała sama, część, natomiast będzie musiała odejść z uwagi na redukcję stanowisk pracy. Powodem jest znaczny spadek ruchu lotniczego Grupy Ryanair w 2020 roku. Pod koniec maja, zarząd przewoźnika ma podjąć decyzję co ro zmniejszenia pensji i ewentualnych zwolnień wśród pilotów i personelu pokładowego. Trwają negocjacje ze związkami zawodowymi, w sprawie redukcji 3000 miejsc pracy i obniżki płac o 20 proc.
Ryanair w kwietniu, maju oraz czerwcu wykonuje mniej niż 1% swojego standardowego rozkładu lotów, a w tym tygodniu poinformował o uruchomieniu 40% pierwotnego rozkładu od lipca 2020 roku, o czym pisaliśmy w aktualności Ryanair zapowiada powrót do latania. W ciągu całego roku przewoźnik spodziewa się obsłużyć mniej niż 100 milionów pasażerów, to spadek o ponad 35% w porównaniu do pierwotnego planu 155 milionów pasażerów w bieżącym roku finansowycm (1 kwietnia 2020 - 31 marca 2021).
W biurach w Dublinie, Londynie, Madrycie oraz Wrocławiu przeprowadzimy redukcję etatów, tak, aby dopasować liczbę pracowników do bieżących potrzeb firmy w roku, w którym, z uwagi na epidemię Covid-19, obsłużymy mniej niż 100 milionów pasażerów. Pracownicy, których zwolnienia dotyczą, zostali już o tym fakcie poinformowani i nie wrócą do biur w Dublinie, Londynie, Madrycie oraz Wrocławiu, kiedy zostaną one ponownie otwarte w dniu 1 czerwca. W dalszym ciągu prowadzimy rozmowy ze związkami zawodowymi pilotów oraz załóg pokładowych w całej Europie, aby sfinalizować redukcję 3000 miejsc pracy oraz 20% obniżkę płac, gdy od lipca zaczniemy wykonywać ok 40% pierwotnie zakładanego rozkładu lotów. - powiedział Darrel Hughes, dyrektor Działu Personalnego w Ryanair.
© 2024 TUR-INFO.PL Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakt z nami
