mobile TUR-INFO.PL

TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej

Ogłoszenie

Tytuł: WARSZTATY - ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI
Dział: Szkolenia
Ważne do: 2010-09-21
Wojew.: -wszystkie-
Treść:
Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry. Program szkolenia: Cele kursu: • Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji; • Przygotowanie ca łościowo i przeprowadzenie części sesji AC; • Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narz ędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd.) • Nauka udzielania informacji zwrotnej; Tematyka: 1. Wiedza teoretyczna: ● Definicja Assessment Center; ● Historia AC; ● Trafno ść metody; ● Cele i zasady programowe AC; ● Etapy Assessment Center; ● Zalety i wady metody; ● Narz ędzia wykorzystywane w AC; ● Wiedza i umiej ętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu); ● Rodzaje kompetencji - jak bada ć?; ● Opracowywanie danych z sesji; ● Udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom sesji; ● Kierunki modyfikacji metody AC; 2. Umiej ętności praktyczne: Uczestnicy będą odpowiedzialni za całościowe zaprojektowanie i przeprowadzenie fragmentu sesji Assessment Center dla konkretnego stanowiska. ● Profile wymaga ń - nauka ich tworzenia na podstawie opisów stanowisk pracy; ● Wybór kompetencji, które b ędą badane; ● Okre ślenie ich definicji i wskaźników zachowań; ● Wybór i tworzenie metod do badania kompetencji; ● Tworzenie skal, arkuszy obserwacji i oceny; ● Ustalenie harmonogramu badania; ● Prowadzenie fragmentu sesji AC; ● Tworzenie ekspertyz z przebiegu Assessment Center (dla klienta i uczestników); Metody wykorzystywane podczas kursu: ● Metody warsztatowe; ● Ćwiczenia indywidualne i grupowe; ● Wyk ład; ● Case study; Profil uczestnika: ● Pracownicy dzia łów personalnych; ● Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji po średnictwa pracy; ● W łaściciele firm; ● Osoby zainteresowane tematyk ą rekrutacji i selekcji; ● Osoby, które chc ą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu wykorzystywania metody Assessment Center; Materiały szkoleniowe: ● Otrzymuj ą Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Certyfikaty: ● Certyfikat ukończenia kursu;

reklama

Wstawiono: 2010-07-22 11:54:20
Ogłoszeniodawca: kreator sukcesu
WWW: strona www
Telefon: 603 574 769
Email: biuro@kreatorsukcesu.com.pl

Wróć do działu

Wróć do strony głównej

Pełna wersja