mobile TUR-INFO.PL

TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej

Ogłoszenie

Tytuł: Specjalista ds. kadr i płac
Dział: Dam pracę
Ważne do: 2011-07-03
Wojew.: Mazowieckie
Treść:
Biuro Podróży Adriatyk działa na rynku polskim od 1991 roku. Początkowo, jako przedstawicielstwo chorwackiej firmy, a od 1997 roku, jako Adriatyk Sp. z o.o. Jest znanym i wiarygodnym organizatorem turystyki wyjazdowej do Chorwacji, Bułgarii, Czarnogóry, Słowenii, Francji, Hiszpanii, Włoch i Czech i niekwestionowanym liderem rynku polskiego wyjazdów do Chorwacji. Posiada rekomendację Ambasady Chorwacji w Warszawie oraz Warszawskiej Izby Turystyki. Długoletnia obecność na rynku polskim, stałe doskonalenie oferty i podwyższenie standardu świadczonych usług sprawiły, że Adriatyk osiągnął wysoką pozycję w branży turystycznej. Obecnie w związku rozwojem naszej firmy poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac Opis stanowiska Zakres obowiązków: • Prowadzenie Działu Kadr i Płac touroperatora Adriatyk Sp. z o.o. zgodnie z obowiązującymi przepisami, • Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem • Naliczanie list płac, urlopów, rozliczanie zwolnień lekarskich, nadgodzin • Kontrola czasu pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy • Zgłaszanie pracowników do ZUS oraz dokumentowanie zmian w tym zakresie • Realizacja wszystkich działań związanych z naliczaniem wynagrodzeń, premii, itp. • Prowadzenie rejestru urlopów, zwolnień i innych nieobecności wynikających z Kodeksu Pracy • Prowadzenie akt pracowniczych oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem • Wystawianie zaświadczeń o zarobkach, Świadectw Pracy, PIT-11, RP-7 • Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych US, ZUS, GUS, PFRON • Sporządzanie raportów, zestawień księgowych z wypłaconych wynagrodzeń (PK) do Działu Księgowości (PIT-4, ZUS /51/, /52/, /53/), • Wykonywanie zadań bezpośrednio zleconych przez Główną Księgową oraz Zarząd • Przygotowywanie dokumentów do kontroli i audytorów, niestandardowych raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu Wymagania: • Wykształcenie wyższe lub średnie uzupełnione odpowiednimi szkoleniami • Co najmniej 3 letnie doświadczenie w dziale: kadry i płace lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej, specjalista ds. kadr i płac lub księgowa ze znajomością kadr i płac na ½ etatu • Znajomość prawa podatkowego, Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych, • Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych (Symfonia, Płatnik, WF Gang, CRM, Excell zaawansowany) • Umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne, • Dokładność, samodzielność, pracowitość Preferowane będą osoby niepalące. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu księgowości biura podróży. Oferujemy: • Umowę zlecenie lub zatrudnienie typu kontraktowego (RK, FV) • Wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania, • Możliwość rozwoju zawodowego, • Możliwość współtworzenia nowoczesnej firmy. Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie CV wraz z listem motywacyjnym z zaznaczonym numerem referencyjnym na adres: o.piotrowska@adriatyk.com.pl, k.sikora@adriatyk.com.pl lub m.karmaza@adriatyk.com.pl Prosimy również o zamieszczenie w CV: dokładnych dat przebiegu dotychczasowej pracy, (miesiąc, rok), opisu stanowiska i wykonywanych obowiązków, informacji o krajach, jakie odwiedzili Państwo służbowo lub prywatnie oraz szczegółów dotyczących oczekiwanego wynagrodzenia. Do oferty prosimy dołączyć oświadczenie: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie wszystkich danych osobowych podanych przeze mnie w przesłanej ofercie Adriatyk sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, 02-670 Warszawa, w celu prawidłowej realizacji procesów rekrutacyjnych, w tym również tych przeprowadzanych w przyszłości (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.97 Dz.U. Nr 133, Poz. 883.)" Jednocześnie informujemy, że nie zwracamy przesłanych dokumentów i zastrzegamy sobie możliwość udzielenia odpowiedzi tylko na wybrane oferty

reklama

Wstawiono: 2011-06-03 08:55:40
Ogłoszeniodawca: Adriatyk Sp. z o.o.
WWW: strona www

Wróć do działu

Wróć do strony głównej

Pełna wersja