mobile TUR-INFO.PL

TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej

Ogłoszenie

Tytuł: Recepcjonista
Dział: Dam pracę
Ważne do: 2012-03-23
Wojew.: Małopolskie
Treść:
Hotel Park Inn by Radisson w Krakowie poszukuje osób na stanowisko: Recepcjonista nr ref.: FO/12/G Od kandydata oczekujemy: • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie • przyjaznego usposobienia • umiejetności pracy w zespole • łatwości nawiązywania kontaktów • dyspozycyjności Zakres obowiazków: • zapewnienie wysokiej jakości obsługi gości • przeprowadzanie procesów meldowania i wymeldowywania gości w sposób profesjonalny i przyjazny • utrzymanie prawidłowego przepływu gotówki, pilnowanie prawidłowości obciążeń oraz wszelkich transakcji dokonywanych przez gości, a także obsługa kantoru wymiany walut • szybkie reagowanie na skargi i uwagi gości oraz rozwiązywanie ewentualnych problemów • budowanie i utrzymywanie dobrej współpracy z innymi działami hotelowymi • odbieranie telefonów, przyjmowanie rezerwacji oraz zajmowanie się prośbami ze strony gości Oferujemy: • pracę w międzynarodowej sieci hotelarskiej - właściciela takich marek jak: Radisson Blu, Park Inn by Radisson, Regent, Missoni • przyjazne warunki pracy i bardzo dobre warunki socjalne • możliwość rozwoju i szkolenia zawodowego Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych z nazwą stanowiska i numerem referencyjnym w tytule e-mail\'a na adres: rekrutacja.krakow@rezidorparkinn.com Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883)". Jednocześnie informujemy, że aplikacje bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane. Informujemy również, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

reklama

Wstawiono: 2012-03-06 13:53:58
Ogłoszeniodawca: Hotel Park Inn by Radisson
WWW: strona www

Wróć do działu

Wróć do strony głównej

Pełna wersja