mobile TUR-INFO.PL

TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej

Ogłoszenie

Tytuł: Hotel BRISTOL***** w Rzeszowie: KIEROWNIK SŁUŻBY PIĘTER
Dział: Dam pracę
Ważne do: 2012-11-09
Wojew.: Podkarpackie
Treść:
Nowo powstający, pięciogwiazdkowy hotel BRISTOL znajdujący się w centrum Rzeszowa aktualnie poszukuje kandydatów na stanowisko: KIEROWNIK SŁUŻBY PIĘTER Opis stanowiska: Kierowanie, szkolenie i koordynacja pracy podległych pracowników, praktykantów. Kontrola i nadzór nad administracją Działu. Sporządzanie zamówień, raportów i analiz. Aktywne uczestniczenie w działaniach operacyjnych Hotelu. Dbanie o wysoki standard obsługi Gości hotelowych. Analiza oczekiwań i opinii klientów oraz inicjowanie działań korygujących. Reprezentowanie firmy podczas spotkań z dostawcami, negocjowanie cen. Wymagania: - doświadczenie w pracy na stanowisku Kierownik Służby Pięter minimum 2 lata w hotelu o standardzie 3*, 4* lub 5*, - wykształcenie wyższe, mile widziane: turystyka i rekreacja, socjologia, administracja, ekonomia, zarządzanie, - dobra znajomość języka angielskiego oraz mile widziana znajomość innego europejskiego języka obcego, - umiejętności budowania i motywowania zespołu pracowników do osiągania jak najlepszych wyników, - umiejętność obsługi pakietu MS Office i systemu komputerowego do obsługi zakwaterowania (mile widziana znajomość systemu Micros Fidelio), - nienaganna prezencja i rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność, - wysoka kultura osobista, - wysoka motywacja do pracy oraz duże zaangażowanie w powierzane zadania, - odpowiedzialność. Oferujemy: - pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, udział w otwieraniu nowego hotelu, - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - liczne szkolenia, - atrakcyjne wynagrodzenie, - możliwość rozwoju i podwyższenia swoich kwalifikacji. Oferty zawierające CV i list motywacyjny należy przesyłać na adres: kariera@bristol-rzeszow.pl, z dopiskiem nazwy stanowiska w tytule e-maila.

reklama

Wstawiono: 2012-09-10 15:34:24
Ogłoszeniodawca: Hotel BRISTOL*****

Wróć do działu

Wróć do strony głównej

Pełna wersja