mobile TUR-INFO.PL

TUR-INFO.PL
Serwis Informacyjny Branży Turystycznej

Ogłoszenie

Tytuł: Junior Incentive Manager
Dział: Dam pracę
Ważne do: 2014-04-04
Wojew.: Pomorskie
Treść:
ATP activity Sp. z o.o. od wielu lat prężnie i z sukcesem działa w obszarze turystyki biznesowej. Jesteśmy organizatorem wyjazdów motywacyjnych, imprez integracyjnych, wydarzeń typu event, konferencji i szkoleń dla firm, korporacji i instytucji. Projekty nasze realizujemy w kraju i na całym świecie. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: JUNIOR INCENTIVE MANAGER Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową współpracę z klientem: analizę briefów, przygotowanie ofert oraz kosztorysów, dobór podwykonawców, realizację i koordynację projektów. Wymagania: • Płynna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku • Wykształcenie turystyczne • Samodzielność i inicjatywa • Kreatywność w tworzeniu ofert / prezentacji • Dobra organizacja pracy i zdolność prowadzenia kilku projektów równolegle • Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu • Zdolności negocjacyjne • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ( w szczególności PowerPoint, Excel) • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Entuzjazm, energia i dynamizm w działaniu Mile widziane: • Znajomość innych języków obcych • Uprawnienia pilota wycieczek zagranicznych Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: info@atpactivity.pl. W temacie wiadomości należy umieścić nazwę stanowiska, którego dotyczy aplikacja. W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ustaw nr. 133 poz. 883" Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

reklama

Wstawiono: 2014-03-28 11:15:03
Ogłoszeniodawca: ATP activity Sp. z o.o.
WWW: strona www

Wróć do działu

Wróć do strony głównej

Pełna wersja